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Volle Auftragsbücher · Mehr Zeitersparnis · Sichere Auslastung · Qualifizierte Anfragen
I&I Baugesellschaft
Innerhalb von zwei Wochen schon die ersten Termine für Komplettsanierung bekommen. Setup war schnell und die Jungs sind rund um die Uhr erreichbar.
HSM GmbH
Sehr gute Betreuung und Beratung. Wir sind absolut zufrieden.
Nordzaun Tore - Zäune - Sicherheit
Wir arbeiten seit einigen Monaten mit Nordwolf zusammen und sind sehr zufrieden. Die Betreuung durch Keith war von Anfang an top: klar, strukturiert und auch für einen Laien verständlich. In den Termi … mehr lesen
Designbäder GmbH
Die haben richtig Bock!!! :-) Nordwolf Marketing ist ein junges Startup! Und das merkt man vor allem an dem großen Engagement welches Gründer & Geschäftsführer Can Bilici und seine Mitarbeiter an … mehr lesen
Baubetrieb Baybarz GmbH
Das Team von Nordwolf ist sehr kompetent und immer freundlich. In den regelmäßigen Gesprächen wird man super informiert und merkt deutlich, wie die Sichtbarkeit der Website immer weiter zunimmt – und … mehr lesen
Mehrwert - BAUEN GmbH
Wir, die MehrWert Bauen GmbH, sind absolut zufrieden mit der Arbeit von Nordwolf! Die Jungs haben uns von Anfang an super abgeholt und wir haben bereits in den ersten 3 Wochen einige richtig gute Anfr … mehr lesen
Ahmet Ünal
Wir arbeiten seit einiger Zeit mit Nordwolf Marketing zusammen und sind absolut begeistert! Das Team hat uns nicht nur bei der Einrichtung und Optimierung unserer Google Ads unterstützt, sondern auch … mehr lesen
Hentschel Fördermittelberatung GmbH
Wir arbeiten seit einigen Monaten mit NordWolf-Marketing zusammen und fühlen uns sehr gut beraten. Gute Analysen und Anregungen für Optimierung. Die Zusammenarbeit ist äußerst professionell, zuverläss … mehr lesen
Rajmonda Kul
Vielen dank für die tolle Zusammenarbeit! Schnell, zuverlässig und immer erreichbar! Bin mehr als zufrieden!
Mehr qualifizierte Bewerbungen
Schnellere Besetzung offener Stellen
Planbare Ergebnisse
Weniger Aufwand für dich
Unsere Versprechen
Unser Recruiting-Ansatz sorgt dafür, dass du dich nicht mehr durch unpassende Bewerbungen arbeiten musst.
Statt ständig zu sortieren, abzusagen und Gespräche zu führen, die ins Leere laufen, erreichst du gezielt Menschen, die fachlich und menschlich zu deinem Betrieb passen.
So wird Recruiting wieder übersichtlich, planbar und entlastend. Ohne zusätzlichen Aufwand für dich oder dein Team.
Warum funktioniert klassisches Recruiting heute nicht mehr?
Klassisches Recruiting basiert auf Stellenanzeigen und aktiver Bewerbung durch Fachkräfte. Unternehmen warten darauf, dass qualifizierte Bewerber selbst reagieren.
Der Arbeitsmarkt hat sich zu einem Kandidatenmarkt entwickelt.
Viele qualifizierte Fachkräfte sind beschäftigt und suchen nicht aktiv nach neuen Stellen. Stellenanzeigen erreichen diese Zielgruppe kaum. Das führt zu leeren Postfächern oder zu Bewerbungen ohne fachliche Passung.
Klassisches Recruiting erzeugt Reichweite, aber keine gezielte Ansprache. Um passende Fachkräfte zu erreichen, ist ein aktiver, datenbasierter Ansatz notwendig.
Qualifizierte Bewerber
Weniger Aufwand
Planbare Ergebnisse
Fachkräfte für deine Branche
Dein Wachstumspartner für Bauunternehmen
Unser Recruiting-Ansatz sorgt dafür, dass du dich nicht mehr durch unpassende Bewerbungen arbeiten musst.
Statt ständig zu sortieren, abzusagen und Gespräche zu führen, die ins Leere laufen, erreichst du gezielt Menschen, die fachlich und menschlich zu deinem Betrieb passen.
So wird Recruiting wieder übersichtlich, planbar und entlastend. Ohne zusätzlichen Aufwand für dich oder dein Team.
Unser Ablauf
Klarheit schafft Sicherheit. Deshalb zeigen wir dir hier den Ablauf, der dich erwartet, sobald du Kontakt zu uns aufnimmst.
01. Kontakt und Kennenlernen
Gemeinsam gehen wir durch deine bisherigen Bewerbungen, Gespräche und Erfahrungen. So wird schnell klar, warum sich aktuell vor allem die falschen Menschen angesprochen fühlen und warum die passenden Kandidaten ausbleiben oder abspringen.
02. Erwartungen definieren
Im nächsten Schritt sorgen wir dafür, dass dein Betrieb klar und ehrlich positioniert wird. Was erwartet Bewerber wirklich bei dir? Was passt und was nicht? Genau diese Klarheit ist entscheidend, damit sich die richtigen Menschen angesprochen fühlen und unpassende Kandidaten sich gar nicht erst bewerben.
03. Gezielte Ansprache
Jetzt bringen wir deine Stellenangebote gezielt zu den Menschen, die zu diesem Profil passen. Statt auf Masse setzen wir auf präzise Ausspielung, klare Botschaften und eine Ansprache, die die richtigen Bewerber abholt.
04. Langfristige Zusammenarbeit
Auch nach den ersten Ergebnissen hören wir nicht auf.
Wir schauen kontinuierlich darauf, wer sich bewirbt und warum, und optimieren gezielt nach. So bleibt die Passung hoch und der Prozess stabil. Für dich bedeutet das: kein ständiges Nachjustieren sondern ein Ablauf, der verlässlich funktioniert und dir langfristig den Rücken freihält.
Termin buchen
Hier kannst du ganz unverbindlich ein Erstgespräch mit uns vereinbaren und dich beraten lassen.
Häufig gestellte Fragen
Nicht die richtige Antwort gefunden? Kontaktiere uns gerne persönlich und wir stehen dir beratend zur Seite.
